دانلود رایگان ebook گرفتاری مالی

دانلود رایگان ebook گرفتاری مالی

ebook گرفتاری مالی، یک کتاب الکترونیکی بسیار سبک است که با یک داستان جذاب و کاملاً واقعی شروع می شود و در پی این داستان نکاتی پیرامون دردسرهای مالی ارائه میدهد که در کمتر جایی میتوان نمونه آن را دید.

این کتاب به همت گروه آموزشی پیام آوران موج نو نوشته شده است و مطالعه آن را به تمام دوستان در هر سطح مالی و با هر میزان سوادی توصیه میکنم.

  • با انواع درآمدها آشنا می شوید.
  • فرا خواهید گرفت که چطور ذهنیتها باعث شکل گیری زندگی مالی ما می شوند.
  • راه حل دردسرهای مالی را درخواهید یافت.
  • و در پایان برای رفتن به مرحله بعدی، یعنی شروع خلاصی از دردسرهای مالی آماده خواهید شد.

 

این کتاب به رایگان منتشر شده است و شما می توانید آن را پرینت گرفته و به دوستان خود بدهید همچنین می توانید آن را برای سایرین نیز ارسال نمایید اما لطفاً حقوق مؤلفین را حفظ نمایید.

 

دانلود کتاب الکترونیک گرفتاری مالی

دسته بندی افراد از نظر نوع درآمد – بخش سوم

دسته بندی افرادی از نظر نوع درآمد-بخش سومB: صاحبان بیزینس

آزادی… . مهمترین و اصلی ترین خصیصه این افراد آزادیخواهی آنهاست: آزادی در انتخاب همکاران، آزادی در تعیین ساعات کاری، آزادی مالی و … . دقیقاً همین انگیزه هاست که افراد را به سمت تأسیس مغازه پیش می برد غافل از اینکه آنها در حال گام گذاشتن در مسیر دیگری سوای انگیزه های خود هستند. اما عده ای دیگر قدمهای نزدیکتری در این مسیر برمیدارند: کسانی که شرکت تأسیس می کنند… .

اما یک نکته: آیا هر شرکتی با ۱۰ یا ۲۰ کارمند را می توان به عنوان یک بیزینس در نظر گرفت که صاحب آن در ربع B قرار دارد؟ مسلماً خیر؛ مثال تأیید کننده این ادعا هم کثرت شرکتهای خصوصی در ایران است که مدیران و سهامدارن اکثریت آنها غرق در درگیریهای مالی مختلف هستند. پس چطور شرکتی را می توان در این دسته جای داد؟ به گفته رابرت کیوساکی افرادی در این دسته جای میگیرند که حداقل ۵۰۰ کارمند در شرکت خود داشته باشند و البته که نباید انتظار داشته باشیم شرکت ما از روز اول کاری خود، این تعداد کارمند داشته باشد. باید صبور بود و زحمت کشید.

 

نوع درآمد دسته B

داشتن افرادی که برای آدم کار کنند یعنی درآمد اهرمی و شرکتی به بزرگی که عرض کردم، یعنی نیازی به حضور صاحب شرکت برای درآمدزایی آن نیست و این یعنی درآمد مانده و مجموعاً یعنی درآمد اهرمی مانده. بهترین نوع درآمد و تضمین کننده آینده مالی ما.

 

اما یک نکته مهم: چه تضمینی وجود دارد که ۵۰۰ کارمند یک شرکت، همگی در راستای اهداف شرکت کار کنند و کار خود را به بهترین نحو انجام دهند؟ از شیوه های تشویق و تهییج کارکنان سخن می گویید؟ خب من میگویم تا کجا؟ و البته که باز هم در تشویق، تضمینی وجود ندارد که کار به بهترین شکل انجام شود. و این یعنی نگرانی به هم ریختن بیزینس همیشه وجود دارد. اما اگر راهی وجود داشته باشد که صاحب هر بیزینس، افرادی را یه کار گیرد که خود نیز صاحب بیزینسی در بیزینس فرد استخدام کننده شوند، آن وقت قضیه چطور پیش می رود؟ منظورم این است که هر کسی که استخدام می شود بتواند به اندازه ی استخدام کننده درآمد داشته باشد و به اندازه او به موفقیت دست یابد. اگر این اتفاق بیفتد که نور علی نور است!!!

 

I: سرمایه گذاران

جایی که پول اهرم می شود و درآمد اهرمی مانده ایجاد می کند. این افراد فقط به آزادی خود فکر می کنند و بس. همیشه هرکاری را که بخواهند انجام می دهند چون می دانند و یاد گرفته اند که چگونه از پول خود کار بکشند… . پول برای آنها کار میکند.

 

 

خب با این صحبتها، که در قالب سه مقاله ارائه شد، خود را در کدام دسته می بینید؟ در اکثریت قریب به اتفاق موارد، پاسخ این سئوال B بوده است. اما وقتی صحبت از مشکلات کارمندان می شود و اینکه شاید خوب کار نکنند، ایده ساختن بیزینس توسط فرد استخدام شده در بیزینس فرد استخدام کننده، خیلی طرفدار پیدا می کند چون فرد استحدام شونده، دیگر برای خودش کار می کند و برای پیشرفت خودش. این راه حل یکی از پرطرفدارترین راه حلها است که البته مثل راه اندازی هر بیزینس دیگری، تلاش لازم دارد و وقت و انرژی و البته اندک سرمایه ای.

 

یک راه دیگر هم برای ورود به ربع B وجود دارد: بلاگینگ که اگر پیشنهاد اول را مناسب ندیدید می توانید از این روش استفاده کنید. در مورد این روش می توانید از سایر مقالات موجود در سایت استفاده کنید همینطور خواهید توانست از فرم پشتیبانی بهره گیرید.

 

دسته بندی افراد از نظر نوع درآمد – بخش دوم

خویش فرماییS: خویش فرمایی

من آقای خودمم و نوکر خودم! این یعنی خویش فرمایی. دراین دسته افرادی جای دارند که مسأله ای به نام آزادی، اندکی برای آنها اهمیت یافته است. افرادی که در این دسته جای میگیرند شامل مغازه داران، پزشکان، وکلا، مشاورین تخصصی و … می شوند. البته توجه دارید که یک پزشک وقتی در ربع S قرار می گیرد که در استخدام جایی نباشد وگرنه استخدام جایی بودن یعنی E.

 

افراد ربع S کسانی هستند که می توانند تا حدودی بر ساعات کاری خود و اینکه چقدر کار کنند، کنترل داشته باشند: مثلاً صبح ساعت ۱۰ سر کار بروند و ظهر هم برگردند منزل واستراحت کنند و باز عصر ساعت ۶ در محل کار خود حاضر شوند. اما توجه دارید که وقتی نباشند، درآمدی هم در کار نیست. یعنی مغازه ای که بسته باشد،مشتری نخواهد داشت و پزشکی که در مطب خود حاضر نباشد، بیماری برای ویزیت نخواهد داشت و این یعنی هیچ یک درآمدی ندارند!

 

نوع درآمد دسته S

این دسته هم درآمدشان از نوع درآمد خطی است. اینها هم نمیتوانند کاملاً به دلخواه خود کار کنند و یک سری محدودیتها برای این دسته نیز وجود دارد. مثلاً مغازه ای که یک هفته تعطیل باشد، بخش زیادی از مشتریانش را از دست خواهد داد یا مشاوری که یک هفته در دفتر خود حاضر نشود، چندین مشاوره تخصصی اش را از دست می دهد.

 

روزمرگی در این دسته هم دیده می شود: صبح سرکار تا ظهر (در مشهد) و عصر مجدداً بازگشت به محل کار تا شب یا در تهران صبح تا شب سر کار! طی کردن مسیر ثابت و یکنواخت منزل تا محل کار که مسلماً بر روی روحیه افراد تأثیر خواهد گذاشت.

 

بعد از ذهنیت کارمندی، خویش فرمایی یکی از پرطرفدارترین ذهنیتها و شیوه های کسب درآمد در ایران است. علی الخصوص داشتن یک مغازه که شاید اولین راه حل برای کسب درآمد باشد که به ذهن اکثر افراد خطور می کند.

 

دسته بندی افراد از نظر نوع درآمد – بخش اول

تقسیم بندی افراد از نظر نوع درآمد-بخش اولرابرت کیوساکی، از بزرگان دنیای بیزینس و سرمایه گذاری، در کتابهای پدر پولدار و پدر فقیر، چهاراه نقدینگی و دانشکده کسب و کار اشاره ای بر این دسته بندی دارد و درباره آن صحبت می کند. مطمئناً همه ما به دنبال یک طرز فکر خاص، دست به یک عمل خاص می زنیم مثلاً وقتی میخواهیم ازدواج کنیم، اول خوب شرایط را حلاجی میکنیم و بعد دست به این امر میزنیم یا مثلاً در انتخاب رشته، اول آینده کاری و شرایط رشته و هزینه های آن را می سنجیم بعد انتخابش میکنیم. در مورد کاری هم که انتخاب میکنیم دقیقاً همین پروسه طی می شود با این تفاوت که تقریباً هیچ کدام ما (بله هیچ کدام) از این پروسه و اهمیتش خبر نداریم!!! (و معمولاً علاقه در انتخابهای جهان سومی جایگاهی ندارد!)

جالبه نه، برای تصمیم گیری درمورد چیزی که به طور متوسط روزی ۸ ساعت از وقتمون رو صرفش می کنیم هیچ اطلاعاتی نداریم!

 

انواع ذهنیتها در کسب درآمد

 

به جدول زیر نگاه کنید. این جدول معرف ۴ ذهنیت مختلف در کسب درآمد در بین افراد است:

 

B E
I S

که در آن E نماد کارمندی، S نماد خویش فرمایی، B نماد صاحبان بیزینس و I نماد سرمایه گذاران است. در ادامه با هر دسته بیشتر آشنا می شویم.

 

E: کارمندی

مهمترین چیز در زندگی افراد این دسته امنیت است. آنها به دنبال تضمینی برای درآمد آخر ماه خود هستند در نتیجه به شدت زندگی یکنواختی را دنبال می کنند. معمولاً ۸ صبح تا ۲ بعد از ظهر شرکت یا اداره و بعد هم منزل جلوی تلویزیون یا نهایتاً تفریح توی پارک. سالهای سال از عمر خود را پشت میزها می گذرانند به امید یک ترفیع و افزایش درآمد ۳۵۰ هزار تومانی خود به ۴۵۰ تومان! البته این ساعت کار هم میتونه متفاوت باشه، مثلاً باشه ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر که معروف است به regular 9 to 5 job.

 

افراد این دسته و افرادی با این ذهنیت همواره به دنبال جایی هستند که در آن کار کنند مثلاً استخدام یک شرکت یا فروشندگی یا موارد بسیار دیگر.

 

نوع درآمد در دسته E

همان طور که حتماً متوجه شده اید، افراد این دسته درآمد خطی دارند که آنها را بسیار محدود می کند: تعداد ساعات مشخصی برای مرخصی در ماه که در نتیجه تعداد روزهایی را که می توانند به سفر بروند به شدت تحت تأثیر قرار می دهد!

 

این ذهنیت همانند هر نوع طرز فکر دیگری قابل احترام است و البته که در ایران، ذهنیت غالب است: ۹۹% افراد به دنبال استخدام هستند و ۹۹.۹% خانواده ها به فرزندان خود توصیه می کنند که به دنبال جایی برای استخدام باشند.

 

حتماً تا حالا دیدید که به ندرت پیش می آید ساعت ۱۰ صبح، یک پدر و مادر کارمند بتوانند با فرزندان خود به تفریح بپردازند مگر در روزهای تعطیل و همان اندک روزهای مرخصی در طول ماه که البته معمولاً مرخصی ها هم صرف درگیری های زندگی می شود. در واقع افرادی که در این دسته قرار می گیرند، به نوعی دچار روزمرگی هستند… .

 

 

دقیقاً به دنبال همین طرز فکر است که دانشگاه رفتن و مدرک گرفتن یک امر بسیار مهم در زندگی مردم ایران به شمار می رود چرا که مدرک تحصیلی بالاتر = حقوق بیشتر و این یعنی برتری!! خب درباره کیفیت آموزش و طریقه مدرک گرفتن هم صحبت نمی کنم که مسلماً دوست ندارم به قشر زخمتکش تحقیق آماده کن و خریداران محترم تحقیقات دانشگاهی و مدرسه ای خرده ای بگیرم نیز عزیزان زحمتکشی که تحقیقها را نگاه میکنند و نمره میدهند!

در ادامه سایر ذهنیتها را نیز بررسی خواهیم نمود.

بازنشستگی در چند سالگی؟

این مقاله به قلم یکی از خوانندگان 84edu.net نوشته شده که توسط من منتشر گشته است و محتوای ارسالی از هر جهت متعلق به جناب علوی می باشد.

بازنشستگیشاید این سئوال کمی عجیب به نظر برسد!

اکثرا می‌گویند، معلوم است در ۶۰ – ۷۰ سالگی.

بازنشستگی، آن هم زود هنگام چیزی است که خیلی‌ها آن را بد می‌دانند! علت‌اش این است که در این باره آموزش درستی ندیده‌ایم.

در بچگی از پدر، مادر، معلمان و اطرافیان یاد‌ می‌گیرم که بهتر مسیر زندگی این است که درس بخوانیم، یک شغل بیابیم، در کار خود ترقی کنیم و تا حد ممکن پس انداز کنیم. بعد از ۶۰ سالگی هم بازنشسته بشویم.

حتی اگر به فرهنگ لغت مراجعه کنیم تعریف بازنشسته را ” کسی که در پیری یا پس از مدتی طولانی یا بعلل دیگر از کار بر کنار رود و از حقوق بازنشستگی استفاده کند” می‌بینیم.

برای همین برنامه اغلب ما کار کردن تا سن ۶۵ سالگی و بعد گذراندن زندگی با حقوق بازنشستگی و یا پس اندازمان است.

می‌دانیم، مقرری که تامین اجتماعی پرداخت می‌کند به اندازه‌ای که زندگی دلخواه‌مان را تامین کند، نیست.

برای تایید این مطلب کافی است که به اطرافیان و همسایگان‌مان نظری بیافکنیم. آنگاه خواهیم دید که اکثر مردم (به خصوصی خانم‌ها) در سن ۶۵ سالگی وضعیت مالی مستقلی ندارند و برای گذران زندگی نیاز به کمک‌های خانواده و دولت دارند.

اگر بچه‌های خوبی ترتیب کنیم، احتمالا آنها کمکمان می‌کند. ولی بهتر نیست که اصلا نیازمند کمک مالی نباشیم؟

پول کافی هم داشته باشیم، در آن سن و سال قوای جسمی و ذهنی شروع به افول می‌کند.

در واقع زمانی که جوان و توانمندیم باید تخت گاز کار کنیم، وقت نداریم.  هنگامی که بازنشسته می‌شویم، وقت کافی برای خود و خانواده پیدا می‌کنیم  که دیگر …

آن یکی خر داشت پالانش نبود

یافت پالان، گرگ خر را در ربود

کوزه بودش، آب می‌نآمد بدست

آب را چون یافت، خود کوزه شکست

افرادی هم هستند که عاقبت مسیر گفته شده را زودتر می‌بینند. بنابراین آنرا طی نمی‌کنند. آنها به دنبال برنامه دیگری می‌روند. به دنبال ایجاد درآمد پایدار!

بازنشستگی پیش از موعد یعنی این که قبل از سن ۶۵ سالگی به استقلال مالی برسیم و دیگر لازم نباشد برای تامین معیشت، کار کنیم.

چه سنی را خود شما تعریف می‌کنید. مثلا ممکن است بگویید من در ۴۰ سالگی یا ۳۰ سالگی یا ۵۰ سالگی می‌خواهم خودم را بازنشسته بکنم. این بستگی به تمایل و توانایی‌های شما دارد.

به اینکه چقدر زود و خوب شروع به ساختن ماشین پولسازی کردید و چه موقع آن را تمام خواهید کرد، دارد.

برنامه ریزی برای باز نشستگی پیش از موعد

برای این منظور شرایط زندگی خود را در زمان بازنشستگی (۶۵ سالگی) با شرایط واقعی برآورد کنید.

تعداد خانواده شما چقدر خواهد بود؟ چه ماشینی را می‌خواهید سوار شوید؟ منزل شما چگونه است؟ و امثال آن. لطفا خیال پردازی نکنید!

می‌توانید هزینه‌های آن زندگی را با توجه به زندگی‌هایی که مشابه آنچه شما فرض کردید هستند محاسبه کنید.

به عنوان مثال  آقا رضا بیست ساله است و می‌داند که اگر خوب درس بخواند و مدرک کارشناسی ارشد خود را بگیرد و مسیری مشابه آنچه که در ابتدا گفته شد طی کند، در هنگام بازنشتگی وضعیتی مشابه پدر بزرگش خواهد داشت.

یعنی سه فرزند و پنج نوه، یک خانه شخصی صد متری در یک محله معمولی تهران، یک ماشین سمند و سالی یک بار سفر به شمال یا مشهد.

بنابر این در ۶۵ سالگی حدود ۳۰۰ میلیون تومان به نرخ امروز سرمایه لازم دارد.

خوب آقا رضا می‌خواهد در چهل سالگی خود را بازنشسته کند. بنابراین بیست سال تا آن موقع فاصله است.

او تورم را به طور متوسط سالی ۱۵ درصد فرض می‌کند و به این نتیجه می‌رسد که اگر بخواهد در چهل سالگی زندگی مشابه زندگی امروز پدر بزرگ‌اش داشته باشد، نیاز به حداقل ۴ میلیارد تومان سرمایه خواهد داشت!

اگر همین این محاسبه سر انگشتی و خوش بینانه را قبول کنیم، بدون درآمد پایدار به آن نخواهد رسید! چرا؟

ساده است این بار درآمد او را حساب می‌کنیم.

اگر او همین امروز کاری داشته باشد که سالی ۱۰ میلیون تومان (۸۰۰ هزارتومان در ماه) در بیاورد و هر سال هم ۲۰ درصد افزایش درآمد داشته باشد و همه آن را هم پس انداز بکند، بعد از بیست سال حدود ۲ میلیادر تومان سرمایه دارد. یعنی نصف آن چیزی که باید داشته باشد!

باز نشستگی پیش از موعد با کسب و کار اینترنتی

راه رسیدن به بازنشستگی پیش از موعد ایجاد درآمد پایدار است. در حال حاضر یکی از ساده‌ترین راه‌های ایجاد درآمد پایدار راه اندازی کسب و کار اینترنتی خانگی است.

آقا رضا با محاسبات متوجه شد که بدون درآمد پایدار نمی‌تواند در چهل سالگی بازنشسته شود. بنابراین این بار با همان مفروضات می‌خواهد نتبجه راه اندازی کسب و کار اینترنتی خانگی را بررسی کند.

او می‌داند که ساخت کسب و کار اینترنتی به عنوان یک ماشین پول سازی زمان می‌خواهد. بنابراین فرض می کند که بعد از ۵ سال ماشین او ساخته شده و درآمد پایدار سالی ۱۰ میلیون تومان برسد.

چون درآمد پایدار نیاز کمی به حضور او دارد بنابراین وقت آزاد خود را برای ساختن ماشین پول سازی دوم می‌گذارد و کسب و کار خانگی اینترنتی دیگر راه می‌انداز.

این بار چون تجربه دارد، ماشین پول سازی او زودتر به نتیجه می‌رسد و بعد از ۴ سال درامد پایدار سالی ۱۰ میلیون تومان را برای او می‌سازد.

باز وقت او آزاد شده و شروع به ساختن ماشین پول سازی سوم می‌کند. این یکی هم بعد از ۴ سال درآمد پایدار سالی ۱۰ میلیون تومان می سازد.

خوب حالا نرخ تورم را همان ۱۵ درصد در سال و افزایش درامد سالی ۲۰ درصد را فرض کرده و محاسبه می‌کند. کسب و کار اول در طی ۱۶ سال برای او حدود ۱٫۵ میلیارد تومان پول درآورده است. کسب و کار دوم در ۱۳ سال برایش ۱٫۲ میلیارد و کسب  و کار سوم طی ۸ سال مبلغ ۸۰۰ میلیون تومان پول درآورده است.

بنابراین جمعا ۳٫۵ میلیارد تومان درامد داشته است. متاسفانه او باز هم نمی‌تواند در چهل سالگی باز نشسته شود ولی کاملا مشخص است که وضعیت بهتری نسبت به روش قبلی دارد.

مرور چند نکته

مثال فوق یک نمونه ساده برای نشان دادن تفاوت دو روش بود که می‌شود چند نکته را از آن فرا گرفت:

۱-  در روش راه اندازی کسب و کار اینترنتی خانگی درآمد حاصله  ۱٫۵ برابر بیشتر از روش متدوال بود.

۲-  در روش راه اندازی کسب و کار اینترنتی خانگی درآمد پایدار حاصل شده است و کمتر نیاز به حضور فرد دارد در حالی که روش متداول درآمد کاملا به شخص وابسته است.

۳-  به دلیل پایدار بودن درآمد و عدم وابستگی به فرد در کسب و کارهای اینترنتی خانگی امکان راه اندازی چندین منبع درآمد وجود دارد یعنی به جای داشتن یک آب جوی باریکه فرد می‌توند به مرور چندید آب جوی باریک داشته باشد و از به هم پیوستن آنها رودخانه ایجاد شود.

۴-  کسب  و کارهای خانگی اینترنتی ساده‌ترین راه ایجاد درآمد پایدار هستند ولی اصلا به معنای هزینه نکردن و زمان نگذاشتن نیست و فقط از راه‌های دیگری مانند راه اندازی یک کسب و کار فیزیکی، ملاک بودن و امثال آن ساده‌تر، سریع‌تر و هم هزینه‌تر هستند.

By: علوی

انواع درآمد ها-بخش دوم

انواع درآمدهادر قسمت اول این مقاله فهمیدیم که دو نوع اصلی درآمد داریم: ۱. درآمد خطی و ۲. درآمد رسوبی (مستمر) و با تعریف هر یک آشنا شدیم. در این قسمت به مقایسه این دو نوع درآمد خواهیم پرداخت تا تصمیم گیری برای انتخاب نوع درآمد مطلوب راحت تر شود.

مقایسه درآمد خطی و درآمد اهرمی مانده

 

درآمد خطی

(بیشتر…)